專業(yè)：只有走專業(yè)化，才有競爭力，公司要成長、壯大，必須以專業(yè)化來謀求市場競爭和發(fā)展。我們要求員工業(yè)務(wù)必須以專業(yè)的航空精神來對待客戶對待工作。以行業(yè)標(biāo)桿的心態(tài)來面對未來所面臨的挑戰(zhàn)、以成為未來無人應(yīng)用機(jī)行業(yè)的旗幟品牌的目標(biāo)去發(fā)展。

     技術(shù)：公司提倡技術(shù)導(dǎo)向，杜絕公司內(nèi)部人際復(fù)雜化、會議空談化、績效浮夸化，公司內(nèi)部將以技術(shù)和專業(yè)能力為晉級、晉升和考核的重要指標(biāo)，也是作為評價(jià)員工輸出的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

  合作：對社會公眾、對客戶、對上級主管部門，我們都將以開放、合作的心態(tài)去面對。我們會盡量避免傳統(tǒng)商業(yè)的惡性競爭、惡意競價(jià)等盈利模式，我們會盡量以雙贏為目的開啟商業(yè)合作模式。

  分享：作為啟航航空技術(shù)服務(wù)有限公司的一員，公司從創(chuàng)立之初就確立了“分享不分內(nèi)外”的公司企業(yè)文化。員工有權(quán)利去分享公司發(fā)展所帶來的成果，客戶有權(quán)利分享合作伙伴成長帶來的收獲。

  安全：航空業(yè)屬于高科技密集型企業(yè)，安全的風(fēng)險(xiǎn)相較于其他行業(yè)更大，對社會、公眾的影響更明顯，而安全對企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要，啟航航空技術(shù)服務(wù)員有限公司從創(chuàng)業(yè)之初就以“如履薄冰”的心態(tài)對待安全，以CCAR-121（民航安全最高允許標(biāo)準(zhǔn)）的標(biāo)準(zhǔn)去對待每一次作業(yè)和每一次的任務(wù)。

    公正：公正不代表絕對公平，公司會根據(jù)員工的付出來綜合評估員工、客戶和合作伙伴所能夠獲得的收獲。公正的企業(yè)文化，是企業(yè)長久發(fā)展根基，也是啟航的企業(yè)文化中”分享不分內(nèi)外“精神的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)。

  溝通：公司從創(chuàng)建之初就提出：要建立積極的文化，必須要建立良好的溝通，上傳下達(dá)是溝通，自愿報(bào)告也是溝通，每一種溝通都是企業(yè)進(jìn)步，避免損失的必不可少的環(huán)節(jié)，也是我們啟航人所追求的”溝通無邊界“、”分享無你我“的核心價(jià)值體現(xiàn)。

  學(xué)習(xí)：公司的發(fā)展靠員工，一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，他的潛力是無窮的，公司在運(yùn)行過程中將會給每一位員工擬定個(gè)人成長計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，將公司一部分收益轉(zhuǎn)化為組織員工培訓(xùn)，提升個(gè)人能力的儲備金。公司的發(fā)展離不開每一位辛勤的員工付出，也離不開公司的學(xué)習(xí)型文化導(dǎo)向的潛移默化的引導(dǎo)。